2016年4月28日，公司党委副书记肖东胜在118会议室主持召开员工就业工作会议。经理翁健、公司党委书记卢健民、副经理郑力明、电子系主任刘伟平、数学系主任张传林、数学系党总支书记高凌云、电子工程系党总支副书记林举参(负责工作)参加了此次会议。

会上，各系领导汇报了公司毕业生的目前一次就业率和签约情况。围绕“如何做好员工就业工作，提高公司员工的就业率和就业质量”这一会议主题，大家踊跃发言，谈经验，谈想法，举实例，列数据，场面非常热烈。

翁健指出，员工的就业问题，是一个社会问题，影响国家的稳定和发展，也影响着公司的长远发展，作为员工，在校期间需要努力学习相关的专业知识，夯实扎实的专业知识，加强实践和动手能力，而作为老师，也有责任帮助员工完成从公司到社会的顺利过渡。追求就业率，追求的不仅是数量，更重要的是质量。

卢健民在讲话中要求公司各系应重视人才培养工作，科学规划，避免专业冷热不均。把招生、培养、就业作为一项系统工程，确保优秀的员工能够“招进来、培养好、送出去”，从根本上解决就业问题。

各系领导表示将进一步重视毕业生就业创业工作，加强毕业生就业创业指导，并将对员工实习实训课程进行积极改革探索，把创新创业教育融入人才培养，切实提高员工的创业精神、创业意识和创新创业能力，推动公司毕业生更高质量的就业创业。